Corso di Coaching per Executive

Il corso offerto è ora ottimizzato per executive manager di alto livello, focalizzato sull’implementazione del coaching come competenza chiave per rafforzare la leadership e accrescere l’efficacia nell’ottenimento degli obiettivi individuali e di team. Attraverso 11 mesi di formazione intensiva, oltre 200 ore di apprendimento, e l’assistenza di 5 istruttori qualificati, il programma mira a dotare i dirigenti delle abilità necessarie per guidare l’azienda con successo, migliorando le dinamiche di squadra e promuovendo un ambiente lavorativo più produttivo e armonioso.

Il corso di coaching aziendale per manager e executive è progettato per sviluppare competenze chiave in leadership efficace, miglioramento delle performance attraverso tecniche di coaching, gestione costruttiva dei conflitti, e comunicazione strategica. Inoltre, il programma enfatizza l’importanza delle negoziazioni complesse, preparando i dirigenti a gestire discussioni difficili con risultati ottimali. Questa formazione complessiva mira a potenziare le abilità di leadership e le competenze interpersonali dei partecipanti, rendendoli più efficaci nel raggiungere gli obiettivi individuali e di squadra.

• PNL Practitioner: Fondamenti e applicazioni pratiche della Programmazione Neuro-Linguistica per migliorare la comunicazione e a propria influenza.
• Empowerment: Tecniche per potenziare se stessi e gli altri, migliorando l’autostima e la motivazione.
• Coaching LAB: Sessioni pratiche di coaching per affinare le competenze attraverso l’esercizio diretto.
• Leadership: Strategie per sviluppare un efficace stile di leadership, incentrato sulla visione e l’ispirazione del team.
• Residenziale: Un’intensiva esperienza immersiva focalizzata sullo sviluppo personale e professionale.
• Profiling in azione: Tecniche per comprendere meglio le dinamiche interpersonali e migliorare la gestione dei team.
• Parlare in pubblico: Strategie per migliorare le abilità comunicative in contesti pubblici e aziendali.
• Piano di carriera personale, Personal Branding: Strategie per definire il proprio posizionamento e costruire un marchio personale efficace.
• Apprendimento convalidato: Metodi iterativi per individuare il proprio mercato unico attraverso cicli di feedback.
• Vendita efficace, Trattative complesse: Tecniche per affinare il messaggio di vendita e gestire negoziazioni difficili.
• Business Coaching: Approcci avanzati per lo sviluppo di business plan, interrogativi chiave nel business, e gestione del coaching in grandi organizzazioni.
• Presentazione lavoro svolto: Momento di condivisione dei progressi e delle realizzazioni.
• Esami fine anno e Assessment: Valutazione delle competenze acquisite e del progresso personale.

Il corso è specificamente progettato per manager e executive aziendali che desiderano integrare il coaching come competenza fondamentale per rafforzare la propria leadership, migliorare l’efficacia personale e di squadra, e guidare con successo verso il raggiungimento degli obiettivi organizzativi.

Certificazione: a conclusione del corso saranno riconosciute 3 certificazioni internazionali

Lo scopo del programma è equipaggiare dirigenti e manager con competenze avanzate in coaching e sviluppo professionale, migliorando la leadership, la comunicazione, e la gestione delle trattative. Attraverso un percorso che include personal branding, tecniche di vendita, e business coaching, i partecipanti imparano a definire il proprio posizionamento unico e a navigare complesse dinamiche aziendali. L’obiettivo finale è aumentare l’efficacia personale e di squadra, convalidando apprendimenti attraverso feedback iterativi e preparando per sfide organizzative maggiori.

Il corso richiede il superamento di un esame finale composto da tre prove:

• Pnl Practitione e Master Practitioner
• Assessment attitudinale
• Tesi di fine corso

L’esito positivo dell’esame è necessario per ottenere le certificazioni