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HR Strategico

HR strategico SICA

HR STRATEGICO

HR Strategico: Quando la maggior parte delle persone pensa alle risorse umane, probabilmente pensa a cose come annunci di lavoro, colloqui, buste paga, file personali, politiche e regolamenti aziendali, l’assunzione di rimostranze e altri tipi di compiti amministrativi. La nostra visione è profondamente diversa. Un HR dovrebbe essere considerato come un professionista delle risorse umane strategiche. Ciò significa che, l’HR strategico, invece di farsi dare le linee guida o la direzione, dai propri capi, sta guidando i propri superiori in un processo su come costruire una struttura efficace e una cultura su come implementare le loro strategie per l’organizzazione.
L’HR strategico sa come legare le attività delle risorse umane alla visione e alla missione dell’ organizzazione e come prevedere le esigenze organizzative. Promuove l’analisi del lavoro, la strategia di reclutamento, la fase di onboarding e socializzazione, la gestione delle prestazioni con il coaching e la formazione.

Contenuti del Corso

4

Numero di Sessioni

4

Ore per Sessione

16

Durata Totale (h)

4800

Costo

PROGRAMMA

In questo programma, dedicato interamente agli HR, imparerai come attuare la tua transizione da HR amministrativo a HR Strategico. E’ importante che l’HR torni ad essere una figura di primaria importanza all’interno dell’azienda. Le sue decisioni e le sue scelte incidono in modo significativo sui risultati, anche economici aziendali. Il concetto di HR strategico, in Italia, è nuovo ed innovativo e noi di Società Italiana Coaching Aziendale lo stiamo promuovendo in quanto lo riteniamo il primo passo fondamentale verso il miglioramento dei risultati aziendali.

CONTENUTO

• Diventare un partner strategico
• Sviluppare i collaboratori
• Coinvolgere i collaboratori
• Leadership Situazionale
• Mappa della Maturità

A CHI E' RIVOLTO

Risorse umane, dirigenti e manager che guidano gruppi di persone.

CERTIFICAZIONI RILASCIATE

Certificazione: a conclusione del corso sarà rilasciata la certificazione di risultato raggiunto da parte di Società Italiana Coaching Aziendale

SCOPO DEL PROGRAMMA

Aumentare la visione delle risorse umane anche in funzione dei nuovi e recenti cambiamenti socioeconomici a cui stiamo assistendo. Legare l’attività degli HR ai risultati aziendali.

ESAMI E PROVE

Nessun esame o prova sono previsti per questo corso.